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劳动部 国家体改委


劳动部、国家体改委股份制试点企业劳动工资管理暂行规定
劳动部、国家体改委


规定
根据《股份制企业试点办法》的要求，现对股份制试点企业劳动工资管理作如下规定：
一、股份制企业的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下，企业可根据实际情况自主制定用人和工资分配计划，报劳动部门备案。
二、股份制企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额；股份制企业的工资总额基数由企业提出，报劳动部门核定。股份制企业工资总额的执行情况，要接受劳动部门及有
关部门的监督。
三、股份制企业按照国家的政策法规，可自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。
四、股份制企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。
五、股份制企业与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。
六、股份制企业可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。
七、股份制企业中代表国有资产股份的兼职董事、监事，其工资福利等待遇，由原派出单位负责支付，不能从企业取得股利。
八、股份制企业应按照国家和地方政府的有关规定，参加所在地区的社会保险费用统筹，并逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度。股份制企业职工待业保险的具体办法，由各省、自治区、直辖市人民政府参照国营企业职工实行待业保险的原则制定。
九、本暂行规定由劳动部负责解释。



1992年6月1日
上海市物价局 上海市卫生局 上海市药品监督管理局等


关于印发《上海市医疗机构制剂计价办法》的通知


　　各区（县）物价局、卫生局、药监分局，各医疗卫生单位：
　　现将《上海市医疗机构制剂计价办法》印发给你们，请遵照执行。请各医疗机构在2002年7月31日前，将现行的自制制剂及委托加工制剂价格向上海市物价局商品处办理申报手续。在执行本办法时如遇问题，请及时告知上海市物价局商品处。
　　
　　

上海市物价局
　　上海市卫生局
　　上海市药品监督管理局
　　上海市医疗保险局
　　二○○二年五月十三日
　　

上海市医疗机构制剂计价办法

　　

　　第一条为进一步完善本市医疗单位制剂价格管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国价格法》等法律、法规，结合本市实际情况，制订本办法。
　　第二条本市行政区域内销售的医疗机构自制及委托加工制剂，适用本办法。
　　第三条医疗机构制剂价格由医疗机构按本办法制订，报上海市物价局审核，经《上海价格信息药品专刊》公布后执行。
　　第四条医疗机构制剂，以主要成本为基础核算价格,具体为:
　　（一）医院购进原料药(药材)调制及委托加工的制剂：
　　最高零售价＝原、辅料实际进价（每料）÷成品量×毛利率＋包装料实际单价。
　　(二)医院购进半成品后调制的制剂:
　　医院购进半成品调制的，应以半成品的原辅料价格作为计价基础，按上述计价公式计算零售价。
　　以上毛利率见附表一。
　　第五条医疗机构制剂价格申报程序如下：
　　（一）医疗机构制剂需调整或制定价格时，应向上海市物价局书面申请，如实填写《医疗机构制剂成本申报表》(见附表二)，同时报送由市药品监督管理局核发的《医疗机构制剂许可证》，医疗机构制剂申报表（复印件）；采取委托加工方式的，需报送市药监局的相关批件。
　　（二）上海市物价局从接到申报之日起，在30个工作日内予以审核、答复或制定最高零售价格，并在《上海价格信息药品专刊》发布。
　　（三）为保持制剂价格的相对稳定，在原、辅料成本变动幅度不超过10％时，零售价格可不作调整。对多家医疗机构配制的同品种制剂，经平衡后统一制定最高零售价格。个别特殊剂型规格或不宜按本办法第五条规定计价的药品，另报市物价局审核后公布执行。
　　第六条医疗机构应做好制剂的明码标价工作，具体执行价格不得超过公布的最高零售价格。
　　第七条各级价格主管部门应加强医院制剂价格的监督检查，对各种违法、违规行为，依据有关法律、法规予以处罚。
　　第八条本办法由上海市物价局负责解释。
　　第九条本办法自2002年6月1日起执行。本办法颁布前的有关规定，凡与本办法不符的，按本办法执行。